최근 삼성전자와 LG전자, 현대차, 네이버, 카카오와 같은 국내 대기업들이 공채 대신 수시 채용을 적극 도입하고 있다. 국내 대기업과 중소기업들이 수시 채용을 활발히 도입하면서 인턴십 경험이 취업에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 기업들은 기존의 정기 공채 대신 필요에 따라 인재를 채용하는 수시 채용 방식을 선호하고 있으며, 이는 실무 경험이 풍부한 인턴 출신 지원자들에게 유리한 기회를 제공한다.

또한 외국계 기업은 구글, 애플, MS 등과 같은 글로벌 기업을 중심으로 스펙보다 실무 능력을 중시하는 직무 중심 채용을 확대하고 있다. 이러한 변화 속에서 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고 이를 증명하는 이력서를 준비하는 것이 취업 성공의 중요한 전략으로 떠오르고 있다.

청년 취업 성공 비결은 인턴십 경험… 전문가가 추천하는 5가지 핵심 팁

이에 대한민국 1등 외국계 기업 취업 플랫폼 피플앤잡이 글로벌 인턴십 프로그램의 실제 사례를 통해 국내 기업과 외국계 기업에서 성공적인 인턴십을 수행하기 위한 필수 역량을 소개했다.

첫째, 언어 능력과 글로벌 커뮤니케이션 스킬이 필요하다. 글로벌 기업에서 인턴으로 활동하려면 다양한 국가와 문화권에서 온 사람들과 협업해야 한다. 영어는 기본적으로 필요하며, 제2외국어를 추가로 구사할 수 있다면 더욱 유리하다. 예를 들어 구글의 BOLD Internship과 애플의 Apple Intern Program 같은 글로벌 인턴십 프로그램에서는 영어와 함께 다문화적 이해와 의사소통 능력을 중시한다. 애플의 인턴십은 전 세계의 다양한 팀과 협업할 기회가 많기 때문에 명확하고 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬이 매우 중요하다.

국내 기업으로는 SK하이닉스의 Global Internship Program이 있다. 이 프로그램에서는 반도체 산업의 글로벌 비즈니스 환경에서 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들과 협력해 국제적 커뮤니케이션 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 인턴들은 실제 프로젝트에 참여하면서 다문화적 이해를 높이고, 효과적인 의사소통 기술을 발전시킬 수 있다.

두번째, 국제 비즈니스에 대한 이해도가 필요하다. 글로벌 기업은 다양한 시장에서 운영되기 때문에 국제 비즈니스 환경에 대한 이해가 필요하다. 삼성전자의 Global Internship Program은 글로벌 경제와 다국적 기업의 전략에 대한 이해를 요구한다. 인턴들은 이러한 지식을 바탕으로 다양한 프로젝트에 참여하며, 실제 업무에서 글로벌 비즈니스가 어떻게 이뤄지는지 배우게 된다. 또한 LG전자의 Global Supply Chain Internship도 있다. 이 프로그램은 다양한 국가에서의 공급망 관리와 국제 비즈니스의 복잡성을 배우는 기회를 제공한다.

해외기업으로 테슬라의 Tesla Internship Program은 전기차 산업의 글로벌 전략과 지속 가능한 비즈니스 모델에 대한 실무 경험을 제공한다. 추가적으로 마이크로소프트(Microsoft)의 Internship Program도 국제 비즈니스에 대한 중요한 이해를 제공한다. 이 프로그램에서는 인턴들이 다양한 시장에서 소프트웨어 솔루션 개발과 글로벌 고객 요구를 충족시키기 위한 전략 수립에 참여한다. 마이크로소프트의 인턴십은 실제 비즈니스 문제를 해결하는 프로젝트를 통해 글로벌 비즈니스 환경에서의 협업 및 전략적 사고 능력을 배양하는 데 중점을 둔다.

세번째, 디지털 기술 활용 능력이다. 디지털 기술은 오늘날의 비즈니스 환경에서 필수적이다. 아마존의 Amazon Future Engineer Internship과 엔비디아의 NVIDIA Internship Program은 인턴들에게 최신 디지털 도구와 소프트웨어를 익히고 활용할 수 있는 기회를 제공한다. 샤넬의 글로벌 인턴십은 디지털 마케팅과 분석 도구를 사용해 패션 산업의 디지털 환경을 이해하는 기회를 제공한다. Eli Lilly and Company의 인턴십은 제약 연구와 데이터 분석에 디지털 도구를 활용할 수 있는 기회를 제공한다.

국내 기업으로는 카카오의 Data Science Internship이 있으며, 이 프로그램에서는 데이터 분석 및 디지털 도구 활용 능력을 기를 수 있는 기회를 제공한다.

네번째는 문제 해결 능력과 적응력이다. 외국계 기업의 인턴십은 예상치 못한 도전과 문제 해결을 요구할 수 있다. 맥킨지의 McKinsey Summer Internship 프로그램에서는 복잡한 문제를 분석하고 창의적으로 해결하는 능력을 중시한다. 구글의 Google Engineering Practicum은 인턴들에게 복잡한 코딩 문제나 제품 개발 관련 이슈를 분석하고 해결하는 프로젝트를 맡긴다. 메타의 META University Internship에서도 인턴들은 다양한 실무 프로젝트를 통해 문제 해결 능력을 키우며, 변화하는 환경에 빠르게 적응하는 유연성을 요구받는다.

국내에서는 현대자동차의 Engineering Internship 프로그램이 있으며, 이곳에서는 기술적 문제 해결 및 프로젝트 관리 능력을 배양할 수 있다.
다섯번째, 글로벌 네트워킹과 자기 PR 능력이다. 글로벌 기업에서의 인턴십은 강력한 네트워킹 기회를 제공한다. 나이키의 Nike Internship Program은 인턴들에게 스포츠 비즈니스와 관련된 다양한 네트워킹 이벤트와 프로젝트 기회를 제공해 업계 전문가들과 교류하고 성장할 수 있도록 돕는다. 루이비통의 Louis Vuitton Corporate Internship은 럭셔리 패션 업계에서의 글로벌 네트워크를 확대할 수 있는 기회를 제공한다. 인턴들은 다양한 국가에서 온 팀원들과 협업하며, 패션과 럭셔리 산업에 대한 깊이 있는 이해를 쌓을 수 있다.

국내 기업 사례로는 신한은행의 Internship Program이 있다. 이 프로그램은 인턴들에게 금융 업계의 전문가들과 네트워킹할 수 있는 기회를 제공하며, 다양한 금융 상품과 서비스에 대한 실무 경험을 쌓게 한다. 인턴들은 멘토링 프로그램에 참여하고, 업계 행사에 참석해 강력한 인적 네트워크를 형성할 수 있다.

또한 LG화학의 Global Internship Program에서는 인턴들이 연구개발 및 마케팅 부서에서 프로젝트에 참여하며, 글로벌 팀과 협력하는 기회를 갖는다. 이 프로그램은 인턴들에게 화학 산업에 대한 깊은 이해를 제공하고, 다양한 국가의 동료들과의 협업을 통해 글로벌 네트워크를 확장할 수 있는 기회를 마련해준다.

마지막으로 한화그룹의 Internship Program은 인턴들에게 다양한 사업 부문에서의 실무 경험을 제공하며, 업계 전문가와의 네트워킹을 통해 자기 PR 기회를 확대할 수 있도록 지원한다. 인턴들은 한화그룹의 국제적 프로젝트에 참여하면서 글로벌 비즈니스 환경에서 경험을 쌓고 개인의 경력을 더욱 발전시킬 수 있다.

피플앤잡은 수시 채용이 확대됨에 따라 인턴십은 단순한 경험을 넘어 취업 성공을 위한 필수 역량으로 자리 잡고 있다며, 인턴십과 신입 및 경력직 취업에 필요한 최신 정보를 피플앤잡 웹사이트에서 확인할 수 있다고 밝혔다. 이어 앞으로도 피플앤잡은 청년들이 인턴십을 통해 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 다양한 정보를 제공하고 수시 채용 시장에서 성공적인 취업을 도울 수 있도록 적극 지원할 것이라고 강조했다.

뉴스편집 기자  rivalnews01@daum.net

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